Arbeitsmarkt

Dieses Themenfeld befasst sich mit der theoretischen und empirischen Untersuchung unterschiedlicher Einflüsse und deren Wirkungen auf den Arbeitsmarkt. Berufsgruppen-, Qualifikations- und Branchenentwicklungen werden in einen (sozio-)ökonomischen Kontext gestellt. Daraus lassen sich Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger in Politik, Verwaltung und Wirtschaft ableiten.

Die GWS ist Teil des seit 2007 laufenden QuBe-Projektes (www.qube-projekt.de). Dieses gibt einen Überblick über die voraussichtliche Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs und -angebotes nach Qualifikationen und Berufen. Ziel ist es, Fachkräfte-Engpässe frühzeitig zu identifizieren.

Seit 2018 arbeitet die GWS als Teil des QuBe-Projektes zusammen mit dem Bundestinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) am "BMAS Fachkräftemonitoring". Seit Januar 2019 liegen erste Ergebnisse vor.

Projekte

Unterstützung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) bei Erstellung und Betrieb des Datenportals „BERUFE- UND KOMPETENZRADAR (RADAR)“
BMAS-Fachkräftemonitoring: Entwicklung eines Analyseinstrumentes zur Prognose von Fachkräfteangebot und ‑nachfrage in Deutschland
IAB-Projektionen
Grüne Karrieren – Analyse „grüner“ Qualifikationen und Berufe
Regionale Beschäftigungsprojektion bis 2030 und Erstellung einer regionalen Input-Outputtabelle für Sachsen
Studie zur Personalentwicklung und zu den Handlungskompetenzen von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf die Energiewende und den demografischen Wandel bis 2030
Aktualisierung der regionalen Beschäftigungsprojektion für das Saarland 2030
Erstellung einer zur IAB-Projektionen kompatiblen Angebotsprojektion nach 54 Berufsfeldern
Computergestützte Vorausschätzung der sektoralen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland
Künftige Qualifikations- und Berufsfeldentwicklung – Modellrechnungen bis 2035
Computergestützte Vorausschätzung der sektoralen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland
Alternative Szenarien der Entwicklung von Qualifikation u. Arbeit bis 2025
Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2025
Aktualisierung und Erweiterung des BIBB-DEMOS-Modells
Die Auswirkungen von klimapolitischen Maßnahmen auf den österreichischen Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkteffekte eines klimaneutralen Entwicklungspfades bis 2030
Weiterentwicklung des BMAS-Fachkräftemonitorings
Modellgestützte Analyse der sozialen und beschäftigungspolitischen Auswirkungen von Klimaschutzmaßnahmen in Ägypten
Analyse und Einsatz von Klimadiensten zum Kapazitätsaufbau, Bildung und Vernetzung zur Klimawandelanpassung.
Fachkräftebedarf und -angebot in Osnabrück vor dem Hintergrund des Ausbaus des Lok-Viertels
Machbarkeitsstudie für ein langfristiges Monitoring von Gesundheitsberufen für das Bundesministerium für Gesundheit
Wissenschaftliche Begleitung des Expertenkreises "Transformation der Automobilwirtschaft" – AP 4: Beschäftigung, Weiterbildung und Qualifizierung sowie strukturpolitische Aspekte in den Automobilregionen
Studie zum Pendleraufkommen in der Stadt Osnabrück
Arbeit und Qualifizierung in der sozial-ökologischen Transformation
Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“
Sozialmonitoring Flughafen Frankfurt und Region (SFR)
Erweiterung der Modellrechnungen zu den künftigen Berufsfeld- und Qualifikationsentwicklungen bis 2030
Arbeitsmarktprognose für Palästina
Weitergabe, Nutzung und Erweiterung des mit den BIBB-Berufsfeldern ergänzten DEMOS-Modells
Auswirkungen einer anhaltenden Wachstumsschwäche – eine Szenarienanalyse
Erstellung einer modellbasierten Projektion der Nachfrage nach Arbeitskräften für Hessen
Europäische Bauinitiative / Arbeit Unterauftrag BIBB
Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz
Bereitstellung und Aktualisierung von "QINFORGE" bis 2035
Bereitstellung und Aktualisierung von "QINFORGE" - Szenariorechnungen „Folgen der Energiewende für Qualifikationen und Berufe“
Prognose der VBG-Branchen-Entwicklung
Gesellschaftlich notwendige Dienstleistungen sicherstellen: Ist Arbeit am Gemeinwohl attraktiv?
Prognose der Arbeitskräftenachfrage im Rahmen des Projektes „regio pro – Regionale Berufs- und Beschäftigungsprognosen in Hessen“
Bereitstellung und Aktualisierung von "QINFORGE" - Industrie 4.0: Szenariorechnungen

Publikationen

Folgen der COVID-19-Krise auf die kurz-, mittel- und langfristigen Beschäftigungs- und Entlohnungschancen nach Berufen.
Strukturwandel von Branchen- und Berufsstrukturen. Datenlage und Implementierung der erweiterten Arbeitsmarktmodellierung in das Modell e3.at.
Die Auswirkungen von klimapolitischen Maßnahmen auf den österreichischen Arbeitsmarkt.
Aktualisierte Megatrends. Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen.
Das Klimaschutzprogramm 2030 – Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit durch das Klimaschutzprogramm 2030 der Bundesregierung.
Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für die Bundesländer.
Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für regionale Arbeitsmärkte.
Wie attraktiv sind Deutschlands Städte für ausländische Fachkräfte?
Economy 4.0 – Digitalisation and Its Effect on Wage Inequality.
Folgen von beruflichen Passungsproblemen und Weiterbildungsbedarfe in einer digitalisierten Arbeitswelt.
Erwerbsverhalten, berufliche Flexibilitäten, Arbeitsvolumenpotenzial und Pendelbewegungen auf regioaler Ebene.
COVID-19-Krise: Die Arbeit geht weiter, der Wohlstand macht Pause.
Situation der gesellschaftlich notwendigen Dienstleistungen in Südniedersachsen.
„MoveOn“ III – Folgen eines veränderten Mobilitätsverhaltens für Wirtschaft und Arbeitsmarkt.
„MOVEON“ II – Grundlagen eines Szenarios zum künftigen Mobilitätsverhalten.
Arbeitsmarkteffekte eines klimaneutralen Langfristpfads bis 2030 – Zusammenfassung der Ergebnisse.
Konjunktureller Beitrag des Baugewerbes
Branchen und Berufe für den Übergang in eine Green Economy.
Gesellschaftlich notwendige Dienstleistungen im Wirtschaftskreislauf.
Langfristige Folgen der Covid-19-Pandemie für Wirtschaft, Branchen und Berufe.
Demografie und Strukturwandel prägen weiterhin die regionale Entwicklung der Arbeitsmärkte.
Die langfristigen Folgen von Covid-19, Demografie und Strukturwandel für die Bundesländer.
Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Bildung.
Indikatoren zur Abschätzung der Fachkräftesituation im Beruf.
Erfassung von Indikatoren in gesamtwirtschaftlichen Modellen.
Auswirkungen der Aufnahme von Geflüchteten auf Arbeitsangebot und -nachfrage.
Erwerbsbeteiligung in Deutschland – Alter birgt Potenzial.
Ausblick Arbeitsmarkt 2018: Nachlassende Dynamik bei einem knapper werdenden Ar-beitsmarkt – Gesamtwirtschaft und Branchen.
Studie zur Personalentwicklung und zu den Handlungskompetenzen von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf die Energiewende und den demografischen Wandel bis 2030 - Teil 2.
Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft – Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen.
Ressourceneffizienz und Knappheiten.
Industrie 4.0.
Nationale und internationale demografische Entwicklung.
Regionale Beschäftigungsprojektion bis 2030 für Rheinland-Pfalz und dessen Regionen.
Qualifikationen, Berufe und Branchen für den Übergang in eine Green Economy – eine Bestandsaufnahme.
Gesamtwirtschaftliche Entwicklung 1991 bis 2030.
Konsumentwicklung bis 2030 nach Haushaltstypen und Szenarien.
Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie.
Bevölkerungswachstum bei geringer Erwerbslosigkeit.
Löhne und berufliche Flexibilitäten als Determinanten des interaktiven QuBe-Arbeitsmarktmodells.
Elektromobilität 2035 – Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit durch die Elektrifizierung des Antriebsstrangs von Personenkraftwagen.
Unternehmensdemografien in Deutschland – Aktualisierung 2017 mit Sonderauswertung ausgewählter Branchen und Projektionen bis 2020.
Modellierung von Anpassungsprozessen in langfristigen Arbeitsmarktprojektionen.
Aktualisierung der regionalen Beschäftigungsprojektion für das Saarland 2030.
Das Potenzial für Teilhabe – Spielräume und Risiken.
Auswirkungen der Zuwanderung Geflüchteter auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt.
Elektromobilität 2035 – ein regionaler Blick.