Arbeitsmarkt

Dieses Themenfeld befasst sich mit der theoretischen und empirischen Untersuchung unterschiedlicher Einflüsse und deren Wirkungen auf den Arbeitsmarkt. Berufsgruppen-, Qualifikations- und Branchenentwicklungen werden in einen (sozio-)ökonomischen Kontext gestellt. Daraus lassen sich Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger in Politik, Verwaltung und Wirtschaft ableiten.

Die GWS ist Teil des seit 2007 laufenden QuBe-Projektes (www.qube-projekt.de). Dieses gibt einen Überblick über die voraussichtliche Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs und -angebotes nach Qualifikationen und Berufen. Ziel ist es, Fachkräfte-Engpässe frühzeitig zu identifizieren.

Seit 2018 arbeitet die GWS als Teil des QuBe-Projektes zusammen mit dem Bundestinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) am "BMAS Fachkräftemonitoring". Seit Januar 2019 liegen erste Ergebnisse vor.

Projekte

Aktualisierung der regionalen Beschäftigungsprojektion für das Saarland 2030
Künftige Qualifikations- und Berufsfeldentwicklung – Modellrechnungen bis 2035
Studie zum Pendleraufkommen in der Stadt Osnabrück
Weiterentwicklung des BMAS-Fachkräftemonitorings
Arbeitsmarkteffekte eines klimaneutralen Entwicklungspfades bis 2030
Arbeitsmarktprognose für Palästina
Erweiterung der Modellrechnungen zu den künftigen Berufsfeld- und Qualifikationsentwicklungen bis 2030
Aktualisierung und Erweiterung des BIBB-DEMOS-Modells
Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2025
Alternative Szenarien der Entwicklung von Qualifikation u. Arbeit bis 2025
Computergestützte Vorausschätzung der sektoralen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland
Computergestützte Vorausschätzung der sektoralen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland
Erstellung einer zur IAB-Projektionen kompatiblen Angebotsprojektion nach 54 Berufsfeldern
Prognose der VBG-Branchen-Entwicklung
Studie zur Personalentwicklung und zu den Handlungskompetenzen von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf die Energiewende und den demografischen Wandel bis 2030
Regionale Beschäftigungsprojektion bis 2030 und Erstellung einer regionalen Input-Outputtabelle für Sachsen
Grüne Karrieren – Analyse „grüner“ Qualifikationen und Berufe
IAB-Projektionen
BMAS-Fachkräftemonitoring: Entwicklung eines Analyseinstrumentes zur Prognose von Fachkräfteangebot und ‑nachfrage in Deutschland
Die Auswirkungen von klimapolitischen Maßnahmen auf den österreichischen Arbeitsmarkt
Arbeit und Qualifizierung in der sozial-ökologischen Transformation
Sozialmonitoring Flughafen Frankfurt und Region (SFR)
Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“
Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz
Europäische Bauinitiative / Arbeit Unterauftrag BIBB
Erstellung einer modellbasierten Projektion der Nachfrage nach Arbeitskräften für Hessen
Auswirkungen einer anhaltenden Wachstumsschwäche – eine Szenarienanalyse
Weitergabe, Nutzung und Erweiterung des mit den BIBB-Berufsfeldern ergänzten DEMOS-Modells
Bereitstellung und Aktualisierung von "QINFORGE" bis 2035
Bereitstellung und Aktualisierung von "QINFORGE" - Szenariorechnungen „Folgen der Energiewende für Qualifikationen und Berufe“
Bereitstellung und Aktualisierung von "QINFORGE" - Industrie 4.0: Szenariorechnungen
Prognose der Arbeitskräftenachfrage im Rahmen des Projektes „regio pro – Regionale Berufs- und Beschäftigungsprognosen in Hessen“
Gesellschaftlich notwendige Dienstleistungen sicherstellen: Ist Arbeit am Gemeinwohl attraktiv?

Publikationen