Die GWS wurde beauftragt ein nationales Modell zur Bewertung grüner Arbeitsplätze in Tunesien zu entwickeln, das sich an der im ILO-Leitfaden "How to measure and model social and employment outcomes of climate and sustainable development policies" beschriebenen Methodik orientiert. Das „Green Jobs Assessment Model“ (GJAM) wird zur Quantifizierung der ökologischen, wirtschaftlichen, sozialen und beschäftigungspolitischen Auswirkungen der von der tunesischen Regierung vorgeschlagenen NDC-Maßnahmen auf Branchen- und makroökonomischer Ebene verwendet.
Durch eine vergleichende Analyse der Politikszenarien werden diejenigen Politiken ermittelt, die die größten Vorteile aufweisen und gleichzeitig die Verluste, z. B. in Bezug auf die Beschäftigung, minimieren. Die Szenarioergebnisse und der geplante Multi-Stakeholder-Dialog auf Landesebene unterstützen eine evidenzbasierte NDC-Politikgestaltung und den Strukturwandel zu einer klimagerechten Wirtschafts- und Lebensweise („Just Transition“).